為了提高全體干部職工的業務技能，拓寬知識，激勵廣大干部職工的學習積極性，提升干部職工為人民服務的能力，年后剛上班，總公司就舉辦了業務技能培訓。
總公司已連續多年抓住節后空閑時機，年前要求各部門廣泛征求干部職工對培訓內容的需求，根據工作實際自行制訂培訓計劃和課件，開展業務素質、安全知識、職業道德等培訓。年后一上班，總公司立即組織召開節后收心會，合理安排和部署各部門培訓時間和地點，并要求每位職工結合自身情況做好年度學習規劃。
此次學習培訓由年初七持續到元宵佳節，授課人全部由各部門干部、先進職工擔任，培訓對象為總公司各部門干部職工，培訓內容廣泛，有涉及中華人民共和國勞動法、總公司新規章制度、社會服務承諾制度等規章制度內容，也有安全知識、文明禮儀常識、職業操守等素質內容，亦有管網施工規范、機泵維修知識、水質檢驗常識、辦公軟件應用等業務技巧知識。
在水質培訓課上，由業務技術精、實踐能力強、工作認真負責的部門先進職工采用投影機，圖文并茂地進行理論知識的講授，令職工們感到既新鮮又易于理解和記憶。由于化驗對實際操作能力要求高，在理論知識的講述過程中，還穿插著老師示范、職工人人練習環節，對每一個步驟、每一個刻度、每一個器具都有細致要求，老師一遍遍不厭其煩指導，職工一次次耐心完善操作，直到符合規范為止。
在管道安裝課上，負責人首先組織職工認真學習了施工安全等方面的法律、制度、文件，在吃透法律法規全部內容的基礎上，老師分享了一些在平時工作中遇到的有影響、有典型意義的施工案例，并開展了職工討論和經驗分享環節，讓職工們暢所欲言，提疑解惑，互相學習。
在技術練兵大比武現場，職工們開動腦筋，大展身手，互比高低。在比武中發現的問題和好的方面，評委現場進行了點評并指出解決問題的方法，這樣既從理論到實踐兩個層面提高了業務素質，也真正起到了相互促進的作用，從而形成了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，令職工們溫故知新，受益不菲。
科技的突飛猛進，社會的日新月異，要求企業不斷提升，也讓廣大職工意識到終身學習的重要性。此次培訓同樣受到職工們一致好評，營造了人人講學習、個個練本領的學習氛圍，讓職工們明確了自身的崗位職責，提高了業務技能、安全意識、道德素質，為進一步提升供水服務能力奠定了基礎。（李貝貝）
培訓課堂
