為深入貫徹落實《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和黨的十七屆四中全會精神，認真落實科學發展觀，鞏固和深化、細化科學發展觀實踐活動，建立共產黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，充分發揮共產黨員模范帶頭作用，提升供水服務水平，樹立時代先鋒。經公司黨委決定，從2010年4月9日開始在公司范圍內開展爭創“共產黨員先鋒崗”主題實踐活動。

為使爭創“共產黨員先鋒崗”活動扎實、有效的開展，公司黨委結合供水實際、崗位特點和黨員分布等具體情況，詳細、縝密的制定了活動實施方案。方案中明確了評選程序、評選方式、標準條件和激勵機制，評選以群眾公認、注重實績的原則，以服務窗口、生產和工作一線的崗位為重點，以季度為時間單位進行，同時嚴格按照黨性強、服務好、紀律嚴、業務高和道德佳五項標準來評選；為了使“共產黨員先鋒崗”活動有效地落到實處，激發廣大黨員的積極性和主動性，一方面公司黨委引入新型觀念，對“共產黨員先鋒崗”采用動態管理模式，實行每季度一評選，不斷更新充實“共產黨員先鋒崗”隊伍；另一方面，公司制定了科學、人性化的激勵機制，規定被評為“共產黨員先鋒崗”稱號的，享有掛牌上崗的權利并作為后備干部人選條件，連續二年以上的保持共產共產黨員先鋒崗稱號的，除公司黨委進行表彰獎勵外，還將組織到紅色革命根據地參觀學習。

公司將在“共產黨員先鋒崗”活動開展過程中，對涌現出的共產黨員風采、先進工作事跡，進行廣泛宣傳、樹立先進典型，努力營造奮發向上的精神和爭創一流的正氣，通過以點帶面的方式來提升“共產黨員先鋒崗”活動的影響力，從而為供水事業又好又快發展做出積極貢獻。