為進一步提高供水總公司管理人員的管理水平及員工業務素質，總公司以“內提素質、外樹形象”為主題,自2月6日起，組織公司各部門舉辦了為期兩周的部門員工培訓，至2月21日已經圓滿結束。

      此次春季培訓，總公司領導高度重視、親自督導，公司各部門和職工也給予了大力支持。培訓講師由各部門負責人及經驗豐富的優秀員工組成，突出專業理論知識的講解以及在實際工作中的應用，加強培訓工作的針對性、有效性、實效性，提高培訓有質量。培訓過程中，參訓職工結合目前工作崗位和業務特性，認真學習、勤于思考，并積極總結培訓成果和分享學習心得。

      企業的發展，不僅依托于通過對外部資源的整合與轉換來創造價值，同時也依托于通過加強企業內部的職工素質教育和業務技能的再提升，以此來實現對內部資源、經營行為的整合來建設、培育優秀的更為優秀的企業文化。

      通過此次系統的春季培訓，不僅提高了企業員工的整體素質，而且增強了公司員工的業務能力，進一步強化了員工對企業的系統認知，使員工更具向心力，企業更具凝聚力，鞏固了企業發展基石，有助于總公司在企業未來發展的道路上能夠搶抓機遇、直面挑戰，為“大美阜城”建設貢獻供水人的一份力量。