12月29日下午，安徽省人社廳副巡視員劉良驊一行蒞臨供水總公司指導工作，就總公司的工資集體協商制度、集體勞動合同落實情況和工會工作總體開展情況進行了檢查。副總經理閆獻華、工會主席洪德義在三樓會議室熱情接待了他們。

      首先，閆獻華從和諧勞資關系、推進企業發展、加大業務培訓、深化企務公開、關心職工生活、開展文體活動、推動文明創建、服務幫扶工作等八個方面介紹了今年以來工會工作開展情況和相關制度的落實情況。隨后省人社廳領導對工會的相關資料進行了檢查。

      在聽取工作匯報和溝通交流后，省人社廳副巡視員劉良驊對總公司工會在工資分配和維護職工合法權益等方面取得的成績表示高度肯定，他認為供水總公司工會組織在市工委的支持和幫助下，能夠積極發揮著企業工會組織密切聯系職工群眾、教育引導、監督促進、維權解難的綜合職能，各項工作穩步進展，措施得力，在實踐中創新，在創新中發展，在發展中進步，為公司生產經營工作的有序推進、員工的工作與生活提供保障與支撐。

      總公司表示，近年來雖然取得了一定的成績，但是距離上級工會對我們的要求還有很大差距，今后將繼續努力，圍繞中心工作，加強與相關部門的協調配合，把工會工作做得更好。